ГлавнаяКомпасНовости

Новость

С 2027 года TSD нужно будет подавать в электронном виде

Рийгикогу 28 октября принял закон, по которому с 1 января 2027 года TSD нужно подавать в электронном виде. Это коснётся фирм и квартирных товариществ, которые сейчас подают TSD на бумаге.

Коротко

  • Подавать TSD в электронном виде придётся, даже если на зарплате у вас один человек.
  • На бумаге TSD можно будет подать, только если налоговая разрешит это по вашему заявлению.
  • Заранее проверьте вход в e-MTA, потому что TSD за декабрь нужно подать до 11 января 2027 года.
  • Закон вступит в силу, только когда его провозгласит президент, а он этого ещё не сделал.

Что меняется

С 1 января 2027 года работодатель из Эстонии должен подавать TSD через e-MTA или через программу учёта, даже если на зарплате один человек. Подать декларацию на бумаге можно будет только по заявлению с объяснением причины и с разрешения налоговой.

Другие изменения 2027 года для фирм и квартирных товариществ мы собрали на странице «Что меняется в 2027 году».

Что сделать, если вы подаёте TSD на бумаге

  • Проверьте, что вы можете войти в e-MTA с ID-картой, Mobiil-ID или Smart-ID.
  • Если декларацию подаёт не член правления, дайте этому человеку права представителя в e-MTA.
  • Декларацию за декабрь 2026 года нужно подать до 11 января 2027 года, потому что 10 января выпадает на воскресенье. Если закон к тому времени провозгласят, её, скорее всего, придётся подать в электронном виде, поэтому лучше подготовиться заранее.

Когда закон вступит в силу

На 31 октября 2026 года президент ещё не провозгласил закон, и в Riigi Teataja его пока нет. Закон вступит в силу только после провозглашения, а когда его опубликуют, мы обновим эту новость.

Как подать TSD в e-MTA, мы объясняем по шагам в инструкции «Как подать TSD самому по новым правилам с октября 2026 года».

Как с нами связаться. Напишите, даже если вы пока не наш клиент.

Обычно отвечаем в течение дня.

Телефон и Viber
+372 5303 9873Viber
Telegram
@geoksvara
Как вам ответить

Заявку получит Geoks Vara OÜ, чтобы ответить вам. О ваших правах читайте в политике конфиденциальности.