Juhatuse liikme tasu 2026: millised maksud tuleb maksta ja kuidas tasu TSD-s deklareerida

1 Kui palju makse tuleb 500, 1000 ja 2000 euro tasult maksta

Oletame, et olete oma ettevõtte ainus juhatuse liige ja maksate endale kord kuus tasu. Teie II samba makse on 2% ja olete esitanud ettevõttele avalduse 700-eurose maksuvaba tulu arvestamiseks. Tabelist näete, kui palju makse tuleb 2026. aastal maksta kolmelt eri suurusega tasult. Kõik tabeli maksud tasub ettevõte maksuametile järgmise kuu 10. kuupäevaks.

Tulumaksu arvutatakse summalt, mis jääb tasust alles, kui sellest lahutada II samba makse ja maksuvaba tulu. 1000-eurose tasu puhul on maksustatav tulu 280 eurot (1000 eurot miinus II samba makse 20 eurot ja maksuvaba tulu 700 eurot). Tulumaks on sellest 22% ehk 61,60 eurot. Kui avaldust maksuvaba tulu arvestamiseks ei ole, on tulumaks samalt tasult 215,60 eurot ja kätte jääb 764,40 eurot. Kui te ei ole II sambaga liitunud, makset ei ole ja 1000-eurosest tasust jääb kätte 934 eurot.

500-euroselt tasult tulumaksu ei tule, sest maksuvaba tulu on suurem kui väljamakse. Nii on iga kuni 714-eurose kuutasu puhul, kui II samba makse on 2%. Kasutamata maksuvaba tulu ei kanna ettevõte järgmisse kuusse üle. See arvestatakse teie tuludeklaratsioonis.

Tabelit on lihtne kontrollida: 918,40 eurot netotasu ja 411,60 eurot maksuametile annavad kokku 1330 eurot ettevõtte kulu. Kui soovite, et kätte jääks täpselt 1000 eurot, arvestage brutotasuks 1106,76 eurot ja ettevõtte kulu on siis 1471,99 eurot.

Oma summa saate arvutada palgakalkulaatoriga. Valige seal „Juhatuse liikmele“ ja kalkulaator näitab maksud, netotasu ja ettevõtte kulu.

2 Kas sotsiaalmaksu miinimum kehtib ja millal tekib ravikindlustus

Juhatuse liikme eest ei pea sotsiaalmaksu miinimumi maksma. Ettevõte maksab sotsiaalmaksu ainult tegelikult makstud tasult. Töölepinguga töötaja eest maksab ettevõte aga sotsiaalmaksu vähemalt kuumäära järgi, mis on 2026. aastal 886 eurot. See teeb vähemalt 292,38 eurot kuus ka siis, kui palk on väiksem (välja arvatud mõned erandid, sealhulgas pensionisaajad). Kuumäär ei ole töötasu alammäär (see on 946 eurot), vaid summa, millelt sotsiaalmaksu miinimumi arvutatakse.

500 eurot kuus 2026. aastal

Kui sama inimene töötab ettevõttes ka töölepingu alusel, kehtib tema palgale sotsiaalmaksu miinimum nagu tavaliselt. Juhatuse liikme tasu arvestatakse siis eraldi.

Tasu suurusest sõltub aga ravikindlustus. Juhatuse liige on kindlustatud, kui ettevõte on tema eest kuus maksnud sotsiaalmaksu vähemalt 886 eurolt. Kui inimene on mitme ettevõtte juhatuses, liidetakse kõigi ettevõtete selle kuu väljamaksed. Kindlustus algab päev pärast seda, kui Tervisekassa on saanud maksuametilt TSD andmed. Kas teil praegu ravikindlustus kehtib, saate kontrollida eesti.ee portaalis.

2027. aastal tõuseb see piir tõenäoliselt 946 eurole. Nii on kirjas 2027. aasta riigieelarve eelnõus, mida Riigikogu ei ole veel vastu võtnud.

3 Kuidas juhatuse liikme tasu TSD-s deklareerida

Juhatuse liikme tasu ja töötajate palk deklareeritakse samas TSD-s, ainult eri väljamakseliikidega. Kui muid väljamakseid ei ole, esitatakse TSD ainult nende kuude kohta, mil tasu maksti.

1. Registreerige juhatuse liige TÖR-is

   Kui ettevõte maksab juhatuse liikmele tasu, registreerige ta e-MTA-s töötamise registris töötamise liigiga „Juhtimis-, kontrollorgani liige“ (kood 601). Seda tuleb teha enne, kui ta tasu eest tööd alustab. Kui tasu ei maksta, ei ole registreerimist vaja.

2. Makske tasu välja

   Ülekande kuupäev näitab, millise kuu TSD-sse väljamakse kuulub. Näiteks 31. oktoobril makstud tasu läheb oktoobri TSD-sse, aga 3. novembril makstud tasu juba novembri TSD-sse.

3. Kandke rida osasse „Väljamaksed“

   Vajutage nuppu „Lisa väljamakse“ ja märkige juhatuse liikme isikukood, väljamakseliik 21, brutosumma ja väljamakse kuupäev. Maksuvaba tulu märkige ainult siis, kui juhatuse liige on esitanud ettevõttele avalduse.

4. Kontrollige makse ja kinnitage TSD

   Tulumaksu, II samba makse ja sotsiaalmaksu arvutab e-MTA ise. Kinnitage deklaratsioon ja tasuge maksud järgmise kuu 10. kuupäevaks.

Uue osa „Väljamaksed“ täitmist e-MTA-s näitame samm-sammult juhendis „Kuidas TSD ise esitada“.

4 Mille poolest erineb juhatuse liikme leping töölepingust

Juhatuse liige juhib ja esindab ettevõtet seaduse ja põhikirja järgi. Töölepingu seadus ütleb ise, et juhatuse liikme lepingule seda seadust ei kohaldata, ja ka maksuameti selgituse järgi ei saa juhatuse liige oma kohustusi töölepingu alusel täita. Seepärast määravad juhatuse liikme tasu osanikud oma otsusega ning tema õigused lepitakse kokku juhatuse liikme lepingus.

Kui juhatuse liige, ka ainuosanik, teeb ise ettevõtte põhitööd (valmistab oma kohvikus toitu, töötab ehitusobjektil, juhib bussi), loeb maksuamet seda töötamiseks. Selle eest peab ta saama palka koos kõigi tööjõumaksudega ja TÖR-is peab olema teine kanne kas töölepingu või võlaõigusliku lepingu kohta. See kehtib igasuguse põhitöö kohta, olgu see ehitus, kohvik, programmeerimine või nõustamine.

Palga suuruse otsustate ise, kuid töölepingu alusel ei tohi see olla väiksem kui töötasu alammäär: 5,67 eurot tunnis või 946 eurot kuus täistööajaga töötamisel. Kui töötate objektil mitte iga päev, võib sõlmida osalise tööajaga lepingu, aga sotsiaalmaksu tuleb palgalt ikkagi maksta vähemalt 886 eurolt kuus. Kuidas tasu ja palka teie arvude põhjal kõige mõistlikumalt jagada, saame teile välja arvutada.

5 Juhatuse liikme lepingu näidis

Seaduse järgi kinnitavad juhatuse liikme tasu suuruse ja maksmise korra osanikud oma otsusega. Ilma nende nõusolekuta on tehing juhatuse liikmega tühine. Kui juhatuse liige on ühtlasi ainuosanik, peavad ühingu ja tema vahelised tehingud seaduse järgi olema kirjalikud. Seepärast koosneb näidis kahest dokumendist: osanike otsusest ja juhatuse liikme lepingust. Täitke väljad ja dokumendid ilmuvad allpool kohe valmis kujul.

Kui olete ainuosanik ja ainus juhatuse liige, valige esimene variant. Otsuse allkirjastate ise ja määrate samas otsuses, et allkirjastate ka lepingu ühingu nimel, seega olete lepingus mõlemal poolel ja see on tavaline.

Kui allkirjastate ID-kaardi, Mobiil-ID või Smart-ID-ga, valige vormi lõpus digitaalne allkiri. Siis on dokumentides allkirjajoonte asemel märge „allkirjastatud digitaalselt“. Otsuse kuupäev jääb alles, sest seaduse järgi peab otsuses olema kirjas selle tegemise aeg. Lepingu kuupäevaks loetakse viimase digiallkirja andmise päev.

See on näidis nõukoguta osaühingule. Kontrollige enne allkirjastamist, kas see sobib teie põhikirjaga: kui ühingul on nõukogu, kinnitab tasu ja sõlmib lepingu nõukogu. Korteriühistus määrab juhatuse liikme tasu üldkoosolek, kui põhikiri tasu maksmist ei keela, ja osanike otsuse asemel on vaja üldkoosoleku otsust.

6 Kus on lihtne eksida

• TSD-s valiti väljamakseliik 10, mitte 21. Liigiga 10 maksustatakse väljamakse palgana: lisandub töötuskindlustusmakse, töötaja eest kehtib sotsiaalmaksu miinimum ja väljamakseliik ei vasta TÖR-i kandele 601. Juhatuse liikme tasu puhul valige liik 21.
• Maksuvaba tulu märgiti ilma avalduseta. Maksuvaba tulu arvestatakse ainult siis, kui juhatuse liige on ettevõttele avalduse esitanud, ja ainult ühe väljamaksja juures. Avalduse võib kirjutada vabas vormis ka siis, kui juhatuse liige on ise ettevõtte omanik, ja see hoitakse ettevõtte dokumentide juures. Kui maksuvaba tulu arvestab juba põhitöö tööandja, ei tohi seda ettevõttes märkida.
• Maksate endale ainult tasu, kuigi teete ise ettevõtte põhitööd. Juhatuse liikme tasu makstakse ettevõtte juhtimise eest. Kui valmistate ise toitu, ehitate või veate kliente, loeb maksuamet seda töötamiseks ning selle eest peab maksma palka koos kõigi maksudega ja tegema TÖR-i kande.
• Juhatuse liiget ei registreeritud TÖR-is. Kui ettevõte maksab tasu, peab juhatuse liige olema töötamise registris koodiga 601.

7 Küsimused ja vastused