AvalehtKompassUudised

Uudis

Alates 26. oktoobrist on väikeettevõtetel töötervishoiu ja tööohutusega lihtsam

Riigikogu muutis töötervishoiu ja tööohutuse seadust ning alates 26. oktoobrist 2026 on väikeettevõtetel ja töötajatega korteriühistutel vähem kohustusi.

Lühidalt

  • Kui töötajaid on alla 10, ei pea riskianalüüsi enam Tööinspektsiooni iseteenindusse esitama.
  • Kirjalik riskianalüüs on endiselt kohustuslik ka siis, kui teil on ainult üks töötaja.
  • Kui uus töötaja vajab tervisekontrolli, korraldage see 6 kuu jooksul pärast tööle asumist.
  • Kui olete OÜ ainuosanik, ainus juhatuse liige ja ainus töötaja, ei kehti seadus peaaegu üldse.

Mida teha nüüd

  • Alla 10 töötajaga ettevõte ei pea enam riskianalüüsi Tööinspektsioonile esitama.
  • Kui uus töötaja vajab riskianalüüsi järgi tervisekontrolli, korraldage see 6 kuu jooksul.
  • Töötaja joovet võib kontrollida ainult siis, kui ettevõttes on kirjalik kontrollikord.

Mis muutus

Muudatused puudutavad kõiki tööandjaid, kellel on töölepinguga töötajaid, sealhulgas korteriühistuid, kellel on koristaja või majahoidja.

Riigikogu võttis muudatused vastu 30. septembril, president kuulutas seaduse välja 9. oktoobril ja seadus jõustus 26. oktoobril. Lisaks riskianalüüsile ja tervisekontrollile muutus tööandjate jaoks järgmine:

  • Töötervishoiu olukorra analüüs (see on eraldi dokument, mitte riskianalüüs) on nüüd kohustuslik ainult vähemalt 10 töötajaga ettevõttele ja seda tehakse vähemalt kord kolme aasta jooksul.
  • Esmaabiandjat ei pea määrama, kui iga töötaja töötab üksi.
  • Töökeskkonnavolinik valitakse ainult siis, kui seda soovib vähemalt 10% töötajatest.
  • Põhjendatud kahtluse korral võib kontrollida, kas töötaja on joobes, kui ettevõttes on kirjalik kontrollikord.

Mis muutus ühe inimese ettevõttes

Oletame, et olete oma osaühingu ainuosanik ja ainus juhatuse liige ning töötate selles töölepinguga, kuid teisi töötajaid ei ole. Sel juhul ei kohaldata teie ettevõttele nüüd töötervishoiu ja tööohutuse seadust peaaegu üldse. Kui ettevõttesse tuleb kas või üks töötaja, kehtivad kõik kohustused jälle. Kui olete juhatuse liige ilma töölepinguta ja töötajaid ei ole, ei kohaldatud seda seadust teile ka varem.

Mis jäi samaks

Kirjalik riskianalüüs on endiselt kohustuslik igale ettevõttele, kus on töötajaid, ka siis, kui töötaja on üks. Erand on ainult osaühing, mille ainuosanik on ühtlasi ainus juhatuse liige ja töötaja. Tööinspektsioon rõhutab, et riskianalüüsi tuleb endiselt koostada, kuid alla 10 töötajaga ettevõte ei pea seda enam iseteenindusse esitama.

Seaduse rakendamiseks antakse välja veel ministri määrusi. Kui need täpsustavad midagi väikeettevõtete jaoks, uuendame uudist.

Võtke meiega ühendust. Kirjutage ka siis, kui te pole veel meie klient.

Vastame tavaliselt päeva jooksul.

Telefon ja Viber
+372 5303 9873Viber
Telegram
@geoksvara
Kuidas teile vastata?

Päringu saab Geoks Vara OÜ, et teile vastata. Teie õiguste kohta lugege andmekaitsetingimustest.