Lühidalt
- Kui töötajaid on alla 10, ei pea riskianalüüsi enam Tööinspektsiooni iseteenindusse esitama.
- Kirjalik riskianalüüs on endiselt kohustuslik ka siis, kui teil on ainult üks töötaja.
- Kui uus töötaja vajab tervisekontrolli, korraldage see 6 kuu jooksul pärast tööle asumist.
- Kui olete OÜ ainuosanik, ainus juhatuse liige ja ainus töötaja, ei kehti seadus peaaegu üldse.
Mida teha nüüd
- Alla 10 töötajaga ettevõte ei pea enam riskianalüüsi Tööinspektsioonile esitama.
- Kui uus töötaja vajab riskianalüüsi järgi tervisekontrolli, korraldage see 6 kuu jooksul.
- Töötaja joovet võib kontrollida ainult siis, kui ettevõttes on kirjalik kontrollikord.
Mis muutus
Muudatused puudutavad kõiki tööandjaid, kellel on töölepinguga töötajaid, sealhulgas korteriühistuid, kellel on koristaja või majahoidja.
Riigikogu võttis muudatused vastu 30. septembril, president kuulutas seaduse välja 9. oktoobril ja seadus jõustus 26. oktoobril. Lisaks riskianalüüsile ja tervisekontrollile muutus tööandjate jaoks järgmine:
- Töötervishoiu olukorra analüüs (see on eraldi dokument, mitte riskianalüüs) on nüüd kohustuslik ainult vähemalt 10 töötajaga ettevõttele ja seda tehakse vähemalt kord kolme aasta jooksul.
- Esmaabiandjat ei pea määrama, kui iga töötaja töötab üksi.
- Töökeskkonnavolinik valitakse ainult siis, kui seda soovib vähemalt 10% töötajatest.
- Põhjendatud kahtluse korral võib kontrollida, kas töötaja on joobes, kui ettevõttes on kirjalik kontrollikord.
Mis muutus ühe inimese ettevõttes
Oletame, et olete oma osaühingu ainuosanik ja ainus juhatuse liige ning töötate selles töölepinguga, kuid teisi töötajaid ei ole. Sel juhul ei kohaldata teie ettevõttele nüüd töötervishoiu ja tööohutuse seadust peaaegu üldse. Kui ettevõttesse tuleb kas või üks töötaja, kehtivad kõik kohustused jälle. Kui olete juhatuse liige ilma töölepinguta ja töötajaid ei ole, ei kohaldatud seda seadust teile ka varem.
Mis jäi samaks
Kirjalik riskianalüüs on endiselt kohustuslik igale ettevõttele, kus on töötajaid, ka siis, kui töötaja on üks. Erand on ainult osaühing, mille ainuosanik on ühtlasi ainus juhatuse liige ja töötaja. Tööinspektsioon rõhutab, et riskianalüüsi tuleb endiselt koostada, kuid alla 10 töötajaga ettevõte ei pea seda enam iseteenindusse esitama.
Seaduse rakendamiseks antakse välja veel ministri määrusi. Kui need täpsustavad midagi väikeettevõtete jaoks, uuendame uudist.
Kui te pole kindel, mida teie ettevõte peab tegema, kirjutage meile.
Allikad (5)
- Riigi Teataja: töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muutmise seadus, RT I, 16.10.2026, 2jõustus 26.10.2026
- Riigi Teataja: töötervishoiu ja tööohutuse seadus, redaktsioon alates 26.10.2026kontrollitud 01.11.2026
- Riigikogu: eelnõu 888 SEvastu võetud 30.09.2026, välja kuulutatud 09.10.2026
- Tööinspektsioon: 26. oktoobrist kehtivad uued reeglid23.10.2026
- Valitsus: töötervishoiu reform30.09.2026
Salvestage Kompass telefoni avaekraanile ja see avaneb nagu rakendus. Midagi ei ole vaja alla laadida.
Veel Kompassis
- Haigushüvitis 2026: kes maksab, kui palju ja kuidas TSD-s deklareerida
- Puhkusetasu 2026: kuidas arvutada ja millal välja maksta
- Valitsus valmistab ette elektri, gaasi ja kütte kompensatsiooni talveks