С 26 октября маленьким фирмам стало проще с охраной труда

1 Что сделать сейчас

• Если работников меньше 10, анализ рисков больше не загружают в систему Инспекции труда.
• Медосмотр нового работника, если он нужен по анализу рисков, проведите за 6 месяцев.
• Проверять работников на опьянение можно, только если есть письменный порядок проверки.

2 Что изменилось

Изменения касаются всех работодателей с работниками по трудовому договору, в том числе квартирных товариществ, у которых есть уборщица или дворник.

Рийгикогу принял поправки 30 сентября, президент провозгласил закон 9 октября, и 26 октября он вступил в силу. Кроме анализа рисков и медосмотра, для фирм и квартирных товариществ с работниками изменилось вот что.

• Анализ состояния охраны здоровья в фирме (это отдельный документ, не анализ рисков) теперь нужен только при 10 работниках и больше, не реже раза в три года.
• Человека, который оказывает первую помощь, можно не назначать, если каждый работник работает один.
• Уполномоченного по рабочей среде (töökeskkonnavolinik) выбирают, только если этого хотят не меньше 10% работников.
• Проверить работника на опьянение можно при обоснованном подозрении, если в фирме есть письменный порядок проверки.

3 Что изменилось, если в фирме вы один

Допустим, вы единственный владелец и единственный член правления своей фирмы OÜ и работаете в ней по трудовому договору, а других работников нет. Тогда закон об охране труда к вам теперь почти не применяется. Как только в фирме появится ещё хотя бы один работник, обязанности вернутся. Если же вы член правления без трудового договора и работников в фирме нет, закон об охране труда к вам не относился и раньше.

4 Что осталось прежним

Письменный анализ рисков по-прежнему нужен любой фирме с работниками, даже если работник один. Исключение только фирма OÜ, где единственный владелец сам член правления и единственный работник. Инспекция труда отдельно напоминает, что обязанность составить анализ рисков не отменили, а фирмам, где меньше 10 работников, просто не нужно загружать его в систему.

К закону ещё выходят постановления министров, и если они что-то уточнят для маленьких фирм, мы обновим эту новость.