Больничный в Эстонии: кто платит, сколько и как внести в TSD

1 Кто и за какие дни платит

1. Дни 1-3не оплачивает никто
2. Дни 4-8платит работодатель, 70% средней зарплаты
3. С 9-го дняплатит Tervisekassa, 70% среднего дохода прошлого года

Схему с тремя неоплачиваемыми днями применяют при обычной болезни, бытовой травме и карантине. Так платят все работодатели: фирмы, квартирные товарищества и другие.

Больничный считают в календарных днях, поэтому выходные и праздники тоже оплачиваются. Работодатель не может отказать в оплате, если больничный пришёлся на выходные по графику работника.

С 2026 года Tervisekassa платит не больше 126,87 € в день, а на дни, которые оплачивает работодатель, этот потолок не распространяется. Своё пособие Tervisekassa перечисляет работнику сама и платит его подряд не дольше 182 дней.

В случаях из таблицы работодатель не платит ничего, а пособие с 1-го или 2-го дня платит Tervisekassa:

2 Посчитайте больничный в калькуляторе

Введите зарплату, первый день и число дней по больничному листу. Калькулятор покажет, сколько заплатит работодатель, сколько Tervisekassa и что внести в TSD.

3 Пример с больничным в ноябре

Допустим, работник получает 1500 € брутто в месяц и в 2025 году получал столько же. Он болеет с 3 по 16 ноября 2026 года, то есть 14 дней. Зарплату за октябрь работодатель выплатил до начала больничного, а с мая по октябрь работник не болел и не был в отпуске.

Больничный начался в ноябре, поэтому среднюю зарплату считают по шести месяцам до него, с мая по октябрь. В этих месяцах 184 дня, и праздники из них не вычитают.

Tervisekassa считает пособие по доходу за прошлый год. Работник получил в 2025 году 18 000 €, Tervisekassa делит эту сумму на 365 дней и получает 49,32 € в день, а 70% от этого составляют 34,52 €.

В TSD работодатель вносит одну строку: вид выплаты 24, сумма 171,19 € и дата выплаты. Необлагаемый минимум 700 € обычно уже учтён в зарплате того же месяца, поэтому с больничных удерживают полные 22%.

4 Что сделать работодателю, когда работник заболел

1. Найдите больничный лист на eesti.ee

   Лист открывает и закрывает врач. Работодатель видит листы своих работников на eesti.ee, и там же можно настроить уведомления о новых листах.

2. Внесите зарплату в лист

   В течение 7 дней после того, как вы узнали о закрытии листа, укажите в нём месячную зарплату брутто по договору. Без этих данных Tervisekassa пособие не заплатит.

3. Посчитайте среднюю зарплату за день

   Сложите зарплату за шесть месяцев до месяца, в котором начался больничный, и разделите на календарные дни этих месяцев. Праздники не вычитают, а дни отпуска и прошлых больничных вычитают, и отпускные с больничными в зарплату не входят.

4. Посчитайте и выплатите больничные

   Среднюю зарплату за день умножьте на число дней с 4-го по 8-й и на 70%. Выплатите больничные в день зарплаты, но не позже 30 дней после того, как узнали о закрытии листа.

5. Внесите выплату в TSD

   В разделе «Väljamaksed» внесите больничные отдельной строкой с видом выплаты 24 и датой выплаты. Они попадают в TSD того месяца, в котором вы их выплатили, и с этой строки платят только подоходный налог 22%. Как подать TSD в e-MTA, мы показываем в инструкции «Как подать TSD самому».

В расчёт берут только месяцы, за которые день выплаты зарплаты уже наступил. Если вы платите зарплату 10-го числа, а больничный начался 3-го, прошлый месяц ещё не входит. В похожих случаях Tööinspektsioon (Инспекция труда) берёт шесть месяцев перед ним.

5 Какие налоги платят с больничных

• С больничных, которые платит работодатель, удерживают только подоходный налог 22%. Социальный налог, взнос по страхованию от безработицы и взнос во II пенсионную ступень с них не платят, если больничные не больше средней зарплаты.
• Работодатель может применить к больничным необлагаемый минимум, но обычно он уже учтён в зарплате за тот же месяц.
• Tervisekassa сама удерживает подоходный налог 22% и необлагаемый минимум не применяет. Если за год часть минимума осталась неиспользованной, переплаченный налог работник может вернуть через декларацию о доходах.
• Пособие Tervisekassa работодатель в свою TSD не вносит.
• За работника по трудовому договору социальный налог платят не меньше чем с 886 € в месяц. В месяц больничного эту сумму считают пропорционально: 886 € умножают на число дней вне больничного и делят на 30, а с результата платят 33%. Если работник весь месяц на больничном, минимума нет.

6 Где легко ошибиться

• Среднюю зарплату поделили на рабочие дни или на 30. Зарплату за шесть месяцев делят на календарные дни этих месяцев, и праздники тоже считают.
• Не оплатили выходные. Больничный считают в календарных днях, поэтому суббота и воскресенье среди дней с 4-го по 8-й тоже оплачиваются.
• Начислили социальный налог и удержали взнос во II ступень. С больничных от работодателя удерживают только подоходный налог 22%.
• Не внесли данные в больничный лист. Без них Tervisekassa не заплатит, и работник может потребовать эти деньги с работодателя.
• Заплатили минимальный социальный налог за весь месяц. За месяц, в котором был больничный, минимум считают только за дни вне больничного.

7 Вопросы и ответы